Was erwartet Dich? Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere Dokumente im HR-Bereich und stellst den reibungslosen Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit Führungskräften und weiteren Schnittstellen sicher und pflegst die digitalen und physischen Personalakten Du sprichst zukünftige Kollegen/-innen an, indem Du Stellenbeschreibungen verfasst und auf zielgruppenspezifischen Kanälen verbreitest Du unterstützt die Fachbereiche durch Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, Terminkoordination, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte Du stellst eine optimale Bewerber-Erfahrung vom Erstkontakt über den Vorstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung und Onboarding sicher Du entwickelst unsere Bewerberpipeline weiter, z.B. durch Identifikation neuer Sourcing-Kanäle, Pflege von Kontakten zu Hochschulen Du steuerst Personaldienstleister und andere Kooperationspartner im Recruiting-Bereich Was solltest Du mitbringen? Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Diskretion sowie ein ausgeprägter Servicegedanke runden dein Profil ab Wir bieten wir Dir? Ein spannendes und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld in der Energiewende Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket Die Chance, einen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung zu leisten