Anziehecke, Gemeinwesenarbeit, Sozialberatung, Sozialarbeit an Schulen, Migrationsberatung oder Familienzentrum sind nur einige der Angebote des Caritasverbandes Wetzlar/ Lahn-Dill-Eder e.V. Die Schwerpunkte unseres Verbandes liegen dabei im Bereich Kinder, Jugend, Familie und Beratung sowie Gesundheit, Senioren und soziale Sicherung. Das Fundament dieser vielfältigen Dienste und Einrichtungen in Wetzlar und im Lahn-Dill-Kreis ist unser Team von rund 400 hauptamtlichen und 200 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
Für den Bereich Ambulante Erziehungshilfen in Wetzlar/ Dalheim suchen wir ab sofort eine/n
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 75 % Beschäftigungsumfang (unbefristet).
Your Tasks
1. system-und ressourcenorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung von Familien in Wetzlar und im Lahn-Dill-Kreis entsprechend der Zielstellungen der Hilfeplanung
2. Organisation und Durchführung von sozialraumorientierten Gruppenangeboten
3. Fallbezogene Zusammenarbeit mit ASD, Schulen, Behörden und anderen Organisationen im Hilfesystem und Sozialraum der Familien
4. regelmäßige Reflexion sowie digitale Dokumentation der Fallbearbeitung
5. insbesondere derzeit die Einzelbetreuung von drei männlichen Jugendlichen mit deren geschlechtsspezifischen Bedürfnissen im Rahmen einer Erziehungsbeistandschaft
Our Expectations
6. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Bachelor oder Diplom) mit Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbarer Qualifikation
7. berufliche Erfahrungen in der Jugendhilfe, vorzugsweise in der Sozialpädagogischen Familienhilfe mit Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen
8. Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit Kindeswohlgefährdungen
9. sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Office-Paket)
10. Wertschätzung und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern, Eltern, und Partnern im Sozialraum
11. Organisationstalent, Engagement, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
12. Flexibilität in der täglichen Arbeit
13. Führerschein und Einsatz des eigenen PKW
What We Offer
14. eine unbefristete Anstellung mit dem Ziel eines langfristigen, vertrauensvollen Dienstverhältnisses
15. eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
16. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KZVK)
17. 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage nach Tarif
18. die Möglichkeit der mobilen Arbeit von zuhause und flexibler Arbeitszeiten nach Vereinbarung
19. die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme, Möglichkeiten von Arbeitsbefreiung für Bildungsurlaub
20. ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitsplatzsicherheitsbeurteilung, einem Fahrrad-Leasing-Angebot
21. sehr gutes Betriebsklima und Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team in einer wertschätzenden Atmosphäre
22. qualifizierte Einarbeitung
23. professionelle Fallreflexion und Supervision
Additional Information
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und Ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.