Die Stelle Bewirb Dich jetzt für den Start im September 2025 Die Schule ist fast geschafft und nun denkst du über eine Ausbildung nach? Du hilfst gerne anderen Menschen und hast ein natürliches Gespür dafür, wie man sich in kritischen Situationen richtig verhält? Dann mach etwas, was wirklich zählt Übernehme gemeinsam mit deinen Kolleginnen Verantwortung für Sicherheit und Ordnung auf dem Werksgelände von Boehringer Ingelheim. Starte deine 3-jährige Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit bei uns im September 2025. Mach den ersten Schritt und bewirb dich online mit deinem aktuellen Lebenslauf, deinem Anschreiben sowie deinen letzten beiden Schulzeugnissen. Aufgaben und Zuständigkeiten - Getreu dem Motto: "Immer auf der Lauer und immer etwas schlauer" zeigen wir dir, wie du Gefahrensituationen blitzschnell erkennst und richtig darauf reagierst. Hierfür lernst du alles über Schutz- und Sicherheitsvorschriften, insbesondere Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutz. - Auch an den Werkstoren packst du mit an. Du kontrollierst Personen und Fahrzeuge, nimmst Besucher in Empfang, gibst ihnen fachmännisch Auskunft und erstellst die erforderlichen Ausweise. - Alles im Blick? Regelmäßige Kontrollgänge und -fahrten, sowie elektronische Überwachungseinrichtungen (Video, Einbruchs-, Bewegungs- und Rauchmelder) helfen dir Gebäude und Gelände bei Tag und Nacht zu überwachen. - Doch damit nicht genug. In Notfallsituationen gehst du den Rettungsdiensten zur Hand und hilfst Schadensereignisse aufzuklären. Anforderungen - Abschluss der mittleren Reife, Abitur oder Fachhochschulreife - Gute Beobachtungsgabe, hohes Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis - Selbstbewusstes, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen - Freude am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen - Interesse an rechtlichen Sachverhalten - Eintragsfreies Führungszeugnis Du willst mit uns in Kontakt treten? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.