Wir suchen Sie für unsere Sozialpsychiatrische Beratungsstelle und Ambulanz an den Standorten Behandlungszentrum Süd bzw. Ost der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Vollzeit oder Teilzeit. Die Sozialpsychiatrischen Beratungsstelle mit ihren Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes und der Psychiatrischen Institutsambulanz berät, behandelt und bietet begleitende Hilfestellung für alle Menschen mit psychiatrischem Beratungs- und Hilfebedarf aus der Region Bremen-Süd. Sie arbeiten gerne mit Menschen und sind auch noch ein Organisationstalent im Büro? Wir lernen Sie gerne kennen – bewerben Sie sich Sie bearbeiten selbstständig die verschiedenen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben am Empfang sind Sie erste Ansprechperson und telefonischer sowie persönlicher Erstkontakt für unsere Patientinnen und Patienten – Türkischkenntnisse sind von Vorteil Sie sind MFA, also Medizinische /r Fachangestellte /r bzw. Arzthelfer /in (m/w/d) Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, gerne verfügen Sie über Sprachkenntnisse in russisch und/oder türkisch einen zunächst bis März 2027 befristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder individuelle Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Bildungsakademie) Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie betriebsnahe KiTa, Backup-Kita oder Beratung im Pflegefall Jobticket, Ideenbörse, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m. ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.900,- Euro und 45.300,- Euro nach TVöD-K (EG 5) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung Katja Poyda Oberärztin Tel. 0421 408 - 1850 Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.