Ihre Aufgaben
im Einzelnen:
1. Individuelle Unterstützung von Wissenschaftler/innen zu und Begleitung von nationalen und europäischen Forschungsanträgen und -angeboten hinsichtlich administrativer und finanzieller Belange (Beratung, Budgetkalkulation und -planung, Formalien, Pflege des EU-Portals, etc.)
2. Verstärkung und Ausbau des EU-Bereichs
3. Förderprogrammanalyse und Prüfung der Zuwendungsrichtlinien in finanzieller und rechtlicher Hinsicht
4. Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten europäischer und nationaler Fördermittelgeber
5. Administrative Abwicklung von Kooperationsverträgen im Rahmen der Auftragsforschung sowie sonstiger öffentlicher Auftraggeber
6. Recherche potentieller Fördermöglichkeiten und Mitarbeit bei der Erstellung des nationalen und EU-Fördernewsletters
7. Pflege und Eingabe von forschungsbezogenen Daten in der Drittmitteldatenbank
8. Unterstützung der Abteilungsleitung (Koordinationsaufgaben)
Ihr Profil
9. Einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Verwaltungswirt, Rechtswissenschaft, Betriebswirt, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich nationale und EU-Forschungsförderung und Drittmittelmanagement sammeln können
11. Berufserfahrung im Drittmittelbereich wünschenswert aber nicht zwingend notwendig
12. Ausgeprägtes Zahlenverständnis
13. Idealerweise praktische Erfahrung bei der Arbeit in universitären Strukturen
14. Wünschenswert sind Erfahrungen im wissenschaftsnahen Projektmanagement, insb. im Hochschulkontext
Sie verstehen die Beratung und das Projektmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft. Sie sind bereit, eigenständig und im Team flexibel und mit überdurchschnittlichem Engagement Projektverantwortung zu übernehmen.
Wir bieten
15. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
16. 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
17. Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
18. Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
19. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
20. Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
21. Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
22. Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
23. Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter