Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 15.12.2024 / Entgeltgruppe: bis E 8 TV-H / Befristung: unbefristet / Umfang: VollzeitDie 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV – Gebäudemanagement und Technik, Abteilung Sicherheitstechnik, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Vollzeitstellen alsElektronikerinzu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen.Die Universität verwaltet über 110 Gebäude, angefangen vom Marburger Schloss bis zu einem Hochsicherheitslabor auf den Lahnbergen mit einer jährlich wachsenden Zahl von Brandmeldern (>30.000).Ihre Aufgaben:Instandhaltung und Wartung von Anlagen der Gebäudesicherheitstechnik, insbesondere Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauch-Wärmeabzugs-, Gas-(CO2)Löschanlagen, Gaswarnanlagen sowie Feststellanlagen für FeuerschutzabschlüsseIhr Profil:abgeschlossene Ausbildung für Energie- und Gebäudetechnik, Elektronikerin, Elektroinstallateurin oder in einem anderen artverwandten elektronischen BerufBerufserfahrung auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik ist von VorteilTeilnahme am RufbereitschaftsdienstFührerschein der Klasse B bzw. 3 sowie die Fähigkeit, Dienstfahrzeuge zu steuernEignung zu Arbeiten in großer HöheBereitschaft zur Teamarbeit mit hoher Eigenverantwortungsehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Wir bieten:ein interessantes und breites Arbeitsspektrumkostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)regelmäßige Fort- und WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Jahressonderzahlung30 Tage UrlaubWir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Kontakt für weitere InformationenFrau Maja Turba49 6421-28 6042maja.turbaverwaltung.uni-marburg.deWerden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bis zum 15.12.2024 über den Bewerbungs-Button