Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat I B – Personal, Organisation, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten – zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Vollzeitstelle bis zum 31.12.2025 befristet zu besetzen: Entg.Gr. 14 TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) Befristet bis 31.12.2025 Kennziffer 147/24 bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten. Das Referat I B ist für die Bereiche Personal und Recht verantwortlich. Bearbeitung aller rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der fachlichen Arbeit des KMK-Sekretariats mit folgenden Teilaufgaben: Vertragsrecht Vergaberecht Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften (privates und öffentliches Recht) oder der Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder politischen Wissenschaften gem. § 8 Abs. 4 LfbG i.V.m. § 23 Abs. 1 LVO-AVD oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in den Fachgebieten Fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Vertrags- und Vergaberecht Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil Die Fähigkeit, sich schnell in neue und wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte analytisch zu bearbeiten. Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein gewandtes und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren J ob Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L) Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Jobticket Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Knauf (Tel.: 0228 501 635) und für personalrechtliche Fragen Frau John (Tel.: 0228 501 179) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html. Hinweise zum Auswahlverfahren: Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.