Hi, wir sind Distart. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen.
Brennst du dafür, den Bildungsmarkt zu modernisieren und in die digitale Zukunft zu führen? Liebst du es, neue digitale Lernformen zu entwickeln und zu verbessern? Perfekt! Wir suchen jemanden, der unsere Angebote so gestaltet, dass sie noch besser lernbar sind, die didaktische Qualität auf ein neues Level hebt und unsere Dozenten in modernen Methoden coacht und berät. Klingt das nach deinem Ding?
Lets distart! Unser leistungsfähiges Team aus Leipzig hat sich der Mission verschrieben, unseren Kunden den Weg zu einem neuen beruflichen Leben zu ebnen – mit den bestmöglichen Weiterbildungen im Bereich Onlinemarketing und Digitalisierung. Denn was ist schon wichtiger als Freude und Erfüllung in der täglichen Arbeit?
Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team? 🧐
Aufgaben
* Didaktisches & pädagogisches Entwicklung: Du berätst und überprüfst die Entwicklung neuer Weiterbildungen, (re-)strukturierst Content bestehender Kurse, akquirierst und bewertest neue Dozenten für die Weiterbildungen. Zudem stellst Du die didaktische Weiterentwicklung unserer Produkte sicher.
* Instructional Design: Du organisierst und koordinierst die Aktualisierung bestehender Weiterbildungen, (re-)strukturierst Content bestehender Kurse und verbesserst den Lernerfolg der Teilnehmer.
* Marktanalyse und -beobachtung: Du behältst die Entwicklungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt im Bereich Onlinemarketing und Digitalisierung sowie die Konkurrenzangebote im Blick, um die Wettbewerbsfähigkeit der eigenen Kurse sicherzustellen. Zudem hast Du ein Auge auf die Berufsbilder, die wir aus- und weiterbilden und erstellst regelmäßige Berichte hierzu.
Qualifikation
* Bisherige Stationen: Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung
* Level: Wir suchen Leute mit Erfahrung und Einsteiger:innen
* Mindset: Teilnehmerfokusiert, strategisch, digital, routiniert und organisiert – und dennoch wissbegierig!
* Ausbildung/Studium: Lehramtsstudium, oder Studium Bereich Didaktik / Pädagogik
* Sprachen: fließend Deutsch (mind. C2) & Englisch auf B2-Niveau.
Benefits
* Company: Wir bilden Arbeitnehmer im Onlinemarketing und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen weiter/aus und ermöglichen unseren Kunden ein neues Berufsleben. Im letzten Jahr ist unser Team auf 25 Personen gewachsen und wird bis Jahresende auf ca. 40 Personen weiter wachsen.
* Payment: Transparente Gehälter je nach Level, Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz in der Leipziger Innenstadt.
* Teamkultur: Eingespielt, jung und immer für ein Feierabend-Weinchen zu haben.
* Arbeitszeiten: 8h pro Tag in unserem Office.
* Mentoring: Produktmanagement ist bei uns ein Hauptcharakter, deshalb gibts Mentoring und Weiterbildungen im Bereich Zertifizierungen, Projektmanagement und Produktmanagement.
* Office direkt in der Innenstadt von Leipzig mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Kaffee, Drucker und Getränke-Flat.
* Gesundheitssystem: über 300 Gesundheitsleistungen und 900€ jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen wie Massagen, Zahnkosten, (Sonnen-)Brille, Physio, Arznei- & Verbandmittel und viele weitere Benefits
* Corporate Benefits: als Teammitglied erhältst Du Rabatte auf Technik, Reisen, Events und mehr bei teilnehmenden Partnern (500+) von Corporate Benefits wie Apple, Gravis, Mediamarkt, RB Leipzig uvm.
* Betriebliche Altersvorsorge: Distart unterstützt Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und verdoppelt jeden Euro (bis max. 100€) den Du einzahlst
"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.
Was denkst Du?
Viele Grüße,
Thomy Roecklin, Gründer & Geschäftsführer von Distart