Die Diakonische Leipziger gGmbH sucht Verstärkung in der Werkstatt für behinderte Menschen "Diakonie am Thonberg", frühester Dienstbeginn 01.03.2025, unbefristet, Vollzeit (39 Wochenstunden), im Arbeitsbereich Metall für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Eichlerstraße 2, 04317 Leipzig. Bewerbungsfrist: 15.11.2024 Die Diakonische Leipziger gGmbH ist eine Werkstatt für behinderte Menschen. Menschen mit Behinderung finden dort Beratung, Bildung, Beschäftigung und Betreuung. Auftraggeberinnen finden vielfältige Angebote an Produktion und Dienstleistung in verschiedenen Geschäftsfeldern. Weitere Infos: www.dat-leipzig.de Sie übernehmen vorwiegend Aufgaben in der Metallbearbeitung und Logistik. Dazu gehören auch die Anleitung und Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsprozess und die Qualitätskontrolle. Sie haben eine gewerbliche, technische oder handwerkliche Ausbildung und Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk. Wünschenswert sind die Berechtigung Flurförderfahrzeuge zu steuern und ein Schweißpass. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe soziale Kompetenz gehören zu Ihren Stärken. Sie sind physisch und psychisch belastbar. Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sind wünschenswert. Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen, insbesondere eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation. Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe. Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan) Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten mehr erfahren