Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) in Rockenhausen
Beschreibung
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits : z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
* Für unser Bodelschwinghhaus 1 in Rockenhausen suchen wir ab 01.01.2025 in Vollzeit eine Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d).
* In der Rolle der Teamleitung die ganzheitliche Assistenz unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Focus behalten.
* Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Sozialisation und Rehabilitation.
* Erstellung und fachliche Umsetzung der Fachexpertisen und Wirkungskontrollen.
* Assistenz bei lebenspraktischen, freizeitpädagogischen, psychosozialen und pflegerischen Anfragen.
* Personalführung zusammen mit der Bereichsleitung.
* Dienstplangestaltung zusammen mit der Bereichsleitung.
Qualifikationen / Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.
* Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen.
* Erfahrung in der Wohngruppenarbeit wünschenswert.
* Freude am Umgang mit Menschen.
* Offenheit für neue Strukturen und innovatives Handeln.
* In Bezug auf Partizipation und Inklusion sollten eigene Gedanken und Ideen immer in das Vorgehen einbezogen werden.
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