Als Systems Intern (m/w/d) unterstützt Du im Projekt- / Prozessmanagement. Du suchst einen Arbeitgeber mit spannenden Jobs für große Marken in allen Bereichen und bist auf der Suche nach einem tollen Team? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams Home-Office nach der Einarbeitung Ein modernes, offen gestaltetes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Kostenlose betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung Bike-Leasing 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten und Schichtmodelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern Mitarbeiterrabatte und Sport-/Kursangebote Erfassen und dokumentieren von Prozessabläufen im BPO-Umfeld Analyse und Verbesserung der Arbeitsabläufe Einbindung im Projekt- und/oder Prozessmanagement in den Bereichen Anforderungsmanagement, Releaseplanung, Testkoordination, Kundenkommunikation und Regulatorik Mitgestaltung in der Produktentwicklung/-Weiterentwicklung ( z.B. Digitalisierung von Services) Ausarbeitungen im Datenschutz eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftingenieurwesen oder vergleichbar sicherer Umgang mit mit Office-Anwendungen Grundkenntnisse PC und PC-Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse Serviceorientierung, Kommunikationsstärke Majorel ist jetzt TP - ehemals Teleperformance Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten. TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innensorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innenaus allen Branchen beantworten wir Kundenanfragen in mehr als 300 Sprachen. Du hast noch Fragen? Majorel Wilhelmshaven GmbH Daniela Lieleg-Wehneit | Marcus Bergmann Telefon: 04421 76 84 444 WhatsApp: 0170 364 3000 Olympiastraße 1 in 26419 Schortens Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innenmit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.