Freuen Sie sich
auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:
1. Verantwortung für die gesamte pflegerische Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion für seelische Gesundheit
2. Innovative konzeptionelle, personelle und strukturelle Weiterentwicklung des Pflegedienstes
3. Projektkoordination und -steuerung für die zukünftige strategische Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege und der Versorgungsqualität in der Patientenversorgung
4. Koordination der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
5. Mitgestaltung und Begleitung des Neubaus des Zentrums für Seelische Gesundheit
6. Kollegiale Zusammenarbeit mit den interprofessionellen Berufsgruppen der Kliniken
Das bringen Sie mit:
7. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Psychiatrie
8. Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in den Bereichen der psychiatrischen Patientenversorgung
10. Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammenhänge sowie Lösungsorientierung
11. Bereitschaft, Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität und Pflegeprozesse zu übernehmen im Kontext der psychiatrischen Versorgung
12. Prozessorientierte Organisationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen und der Pflegedirektion für seelische Gesundheit
13. Kooperatives, entwicklungsförderndes und zielorientiertes Führungsverhalten, sowie Teamgeist und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2024.
Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Keitel, Pflegedirektor für seelische Gesundheit gerne unter der Telefonnummer 0911 398 3972 zur Verfügung.
Unsere attraktiven Benefits:
14. Barrierefreiheit
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement
17. Betriebsarzt
18. Flexible Arbeitszeitmodelle
19. Fort- und Weiterbildung
20. Gute Verkehrsanbindung
21. Guthabenkarte
22. Fahrradleasing
23. Jobticket
24. Kantine
25. Kinderbetreuung
26. Mitarbeiterrabatte
27. Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
28. Vermögenswirksame Leistungen
Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.