Die Messe Husum & Congress GmbH & Co. KG ist der fuhrende Messestandort an der Westkuste und der zweitgroste in Schleswig Holstein. Die modulare Messehalle und das NordseeCongressCentrum (NCC) bieten vielseitige Moglichkeiten fur Fach und Publikumsveranstaltungen. Als stark wachstumsorientierte Full Service Partnerin stehen wir fur Flexibilitat und Kundennahe. Unsere groste Veranstaltung, die HUSUM WIND, zieht mit 600 Ausstellenden aus 23 Landern und Besucher:innen aus 51 Nationen die deutschsprachige Windbranche an. Ein weiteres Schlusselprojekt ist die DOMIZIL Husum Deutschlands erste Fachmesse fur die Vermietung von Ferienimmobilien und verwandte Geschaftsbereiche. Um dieses wichtige und spannende Format weiter voranzubringen, suchen wir ab sofort eine Projektleitung (w/m/d). Aufgaben Gesamtverantwortung fur die DOMIZIL von der Planung bis zur Durchfuhrung Steuerung des Messeablaufs, Betreuung der Ausstellenden und Organisation begleitender Events Zentrale Ansprechperson fur Ausstellende, Partner:innen, Verbande und Dienstleister:innen Budgetverantwortung und Kostenoptimierung Enge Kooperation mit dem Marketing zur Steigerung der Zahl von Ausstellenden und Besucher:innen Markt und Branchenanalysen zur Weiterentwicklung des Messeformats Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Projektleitung von Messen oder Grosveranstaltungen Fundierte Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation, Budgetierung und Vertragsverhandlungen Souverane Kommunikation und sicheres Auftreten Selbststandige, vorausschauende Arbeitsweise Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden und Bereitschaft zu Dienstreisen Idealerweise hohe Affinitat zur Tourismusbranche (Schwerpunkt Vermietungen) sowie erste relevante Erfahrung in diesem Bereich Wir bieten Aufgaben Spannende in einem dynamischen Umfeld mit der Moglichkeit, die Zukunft der DOMIZIL mitzugestalten Leistungsgerechte Bezahlung Intensive Einarbeitung und strukturierter Onboarding Prozess Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhohe in einem tollen Team Regelmasige Feedbackgesprache zur Forderung Ihrer Entwicklung Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto und Home Office an 2 Tagen/Woche, 30 Tage Urlaub Einkaufs, Tankgutschein oder EGYM Wellpass, Bike Leasing Betriebliche Altersvorsorge, Vermogenswirksame Leistungen Teamevents Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmoglichkeiten