Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen nach Absprache (ohne Werbung und auch zur Privatnutzung)
Alternativ: Kostenübernahme ÖPNV oder Fahrtkostenzuschuss bei eigenem PKW
Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Kitazuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung, ohne Bleibeverpflichtung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Führerschein wünschenswert
Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zu Rufdiensten/ Bereitschaftsdiensten
Unterstützung des OP-Teams
Noch schneller geht es über unsere Initiativbewerbung auf unserer Homepage auf
Besuche uns auch gerne bei Facebook, Instagram oder bei YouTube und mache dir einen ersten Eindruck von avanti als Arbeitgeber!