Die Dr. Sasse AG
ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit mehr als 40 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Im Jahr 2018 waren über 6.000 Mitarbeiter für die Dr. Sasse Unternehmensgruppe tätig.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
1. Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
2. Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits
3. Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
4. Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie
5. Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe
6. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Das sind Ihre Aufgaben – vielfältig und zukunftsorientiert:
7. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über geeignete Kanäle
8. Bewerbervorauswahl und Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
9. Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Anmeldung neuer Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung)
10. Gestaltung des Onboardingprozesses neuer Mitarbeiter
11. Organisation von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
12. Unterstützung bei der Schulungsplanung
Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team:
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement)
14. Weiterbildung zur Personalfachkraft wünschenswert
15. Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
16. Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
17. Kommunikationsgeschick und positives, verbindliches Auftreten
18. Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
19. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
20. Englischkenntnisse wünschenswert
21. Gute MS-Office Kenntnisse