Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalentwicklung und -gewinnung
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Personalentwicklung. Hier fördern und begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
1. Administrative HR Aufgaben zum Thema Ausbildung
2. Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
3. Mentoring und Unterstützung der Auszubildenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
4. Aktive Begleitung aller Vorgänge rund um die Berufsausbildung vom Recruiting bis zur Abschlussfeier.
5. Kontakthalten zu IHK, HWK, überbetrieblichen Ausbildungsstätten, Schulen etc.
6. Organisation von Ausbildungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
7. Durchführung von Schulungen und Workshops für die Azubis
8. Begleitung und Bewertung von Lernfortschritten und Prüfungen
9. Koordination von Kooperationsprojekten mit Schulen und Bildungseinrichtungen
ANFORDERUNGEN:
10. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. Personalkauffrau oder vergleichbare Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Pädagogik
11. Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Berufsausbildung oder Personalentwicklung
12. Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Ausbildungsverordnung
13. Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und deren Förderung
14. Didaktische Fähigkeiten Lerninhalte verständlich zu vermitteln
15. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
16. Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
17. Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Fachabteilungen
WIR BIETEN:
18. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
19. Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
20. Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
21. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
22. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ die Ausbildungsstrategie zu gestalten
Rückfragen an: Klaudia Sauer, T 0251 83-58798
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 20.05.2025.