Ziel der Stelle
Die Global IT ist der zentrale Partner des weltweiten Ottobock Business - wir verstehen uns als Enabler und stellen das gesamte Portfolio an Infrastruktur und Anwendungen bereit, um das Business noch erfolgreicher zu machen.
Als IT Learning Management Specialist bist Du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der Learning-Management-Systeme (LMS) bei Ottobock. Dazu gehört die Verwaltung und Optimierung der bestehenden Systeme sowie die strategische und operative Unterstützung der Migration mindestens eines Systems auf SAP SuccessFactors. Ziel ist eine zukunftsfähige, effiziente und skalierbare LMS-Landschaft zu gestalten, die den Anforderungen interner und externer Schulungen national und künftig auch international gerecht wird.
Aufgaben
* Enge Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern, insbesondere HR, Business Process Management, Compliance, Patient Care und externen Schulungspartnern.
* Sicherstellung des Betriebes und der Beratung der Fachbereiche zu digitalen Lernlösungen (Second und Third Level Support).
* Betreuung und Administration der bestehenden LMS-Plattformen Docebo, Cornerstone und SAP SuccessFactors Employee Central Erfahrung und SAP Concur.
* Koordination und Leitung von (internationalen) Customer Service und Plant Maintenance SAP Projekten
* Planung und Umsetzung der Migration auf SAP SuccessFactors validated Learning inklusive Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung.
* Sicherstellung der Systemintegration und der Schnittstellen zu anderen IT-Systemen.
* Steuerung von Dienstleistern und externen Partnern.
* Überwachung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. System Validierungen und Medizinproduktegesetz).
Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Administration von Learning-Management-Systemen, idealerweise mit Docebo, Cornerstone und SAP SuccessFactors validated Learning.
* SAP SuccessFactors Employee Central Erfahrung und SAP Concur von Vorteil.
* Erfahrung im Betrieb und Support von IT-Systemen, Schwerpunkt Cloudsysteme / SaaS im HR-Umfeld und Schnittstellenmanagement zu Drittsystemen
* Kenntnisse in der Implementierung und Migration von LMS-Lösungen.
* Erfahrung mit (internationalen) IT-Projektmanagement, Change-Management und agilen Methoden.
* Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Schulungskonzepten.
* Beratung & Kommunikation: Fähigkeit, Fachbereiche zu beraten und Lösungen verständlich an die Stakeholder zu vermitteln.
* Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zertifizierungen
* ITIL-Zertifizierung wünschenswert.
* Zertifizierungen im Bereich LMS-Administration (z. B. Docebo, Cornerstone, SuccessFactors Learning) von Vorteil.
* Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Scrum) von Vorteil.
* Weiterbildung im Bereich E-Learning oder digitale Didaktik von Vorteil.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option
* Offene Unternehmenskultur, regelmäßige Teamevents und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld mit modernen, mobilen Arbeitsplätzen
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung in der Ottobock Academy sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie viele weitere Vorteile
* 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket
* Unfallversicherung im Privaten
* Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start