In dieser Position hast du die Möglichkeit, durch die Gestaltung und Überwachung internationaler konzerninterner Geschäftsbeziehungen sowie die praxisnahe Betreuung und Koordination steuerlicher Fragen, maßgeblich zur Einhaltung und Weiterentwicklung der Tax Compliance Vorschriften beizutragen und somit die steuerliche Integrität und Effizienz der TDK Electronics AG zu stärken.
* Management für den Bereich des internationalen Steuerrechts und der Verrechnungspreise mit Schwerpunkt Internationales Steuerrecht
* Gestaltung internationaler konzerninterner Geschäftsbeziehungen. Fortentwicklung und Überwachung der entsprechenden innerkonzernlichen Tax Compliance Vorschriften
* Praxisnahe Betreuung und Koordination mit den kaufmännischen Abteilungen (Transferprice Officers) der Konzernsegmente und der ausländischen Tochtergesellschaften der TDK Electronics AG in steuerlichen Fragen
* Betreuung und Koordination von Betriebsprüfungen im In- und Ausland betreffend grenzüberschreitende Sachverhalte
* Überwachung und Fortentwicklung der konzernweiten Maßnahmen und Prozesse zur Erfüllung der internationalen Anforderungen bei Reporting und Dokumentation im Bereich der Verrechnungspreise, OECD Pillar 2 und anderer grenzüberschreitender Themen und Sachverhalte
* Review und Koordination der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen in- und ausländischer Gesellschaften. Koordination mit anderen TDK-Teilkonzernen und der Konzernzentrale in Japan betreffend internationale Steuerthemen
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf dem Gebiet der Steuern
* Mehrjährige praktische Erfahrung in einem internationalen Beratungsunternehmen oder einer Konzernsteuerabteilung
* Umfangreiche Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie Verrechnungspreisen
* Mehrjährige praktische Arbeit in einer Konzernsteuerabteilung oder in einem internationalen Beratungsunternehmen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Kenntnisse in SAP und HFM wünschenswert
* Praxisorientiertes analytisches Denkvermögen
* Strukturiertes, selbständiges Arbeiten
* Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
* Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
* flexible Arbeitszeitmodelle
* Personalentwicklung und Weiterbildung
* tarifgebundenes Unternehmen
* Sport- und Gesundheitsangebote
* Bikeleasing
* gute Verkehrsanbindung
* u.v.m
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