Im Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich dieHavelstadt Zehdenick. Die kreisangehorige Stadt Zehdenick mit rund13.500 Einwohnern gehort zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilungmit Gransee und Furstenberg im Land Brandenburg. In der StadtZehdenick ist schnellstmoglich eine neu eingerichtete StelleFachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d) neu zu besetzen.Die Stelle ist organisatorisch direkt dem Burgermeisterunterstellt. Die wochentliche Arbeitszeit betragt 39 Stunden. DieStelle ist unbefristet. Der Fachbereichsleitung sind 13Mitarbeiter/innen unterstellt. Davon sind 3 Beschaftigte desAufgabengebietes EDV der Fachbereichsleitung direkt unterstellt.Fur diese interessante, vielseitige und verantwortungsvolleTatigkeit bieten wir eine leistungsgerechte Vergutung nachTVoD VKA entsprechend personlicher und fachlicher Eignung bis zurEntgeltgruppe EG 12 plus Jahressonderzahlung undLeistungsorientiertem Entgelt Vermogenswirksame Leistungen einezusatzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente uber denkommunalen Versorgungsverband Brandenburg 30 Tage Urlaub proKalenderjahr, daruber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12 gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibleArbeitszeitenregelungen ein vielfaltiges und verantwortungsvollesAufgabenspektrum ein Team, dass Sie jederzeit unterstutzt undvertrauensvoll, wertschatzend und respektvoll mit Ihnenzusammenarbeitet individuelle Forderung durch gezielte Fort undWeiterbildungsmoglichkeiten mobiles Arbeiten 2 Teamtage im Jahr modern eingerichtete Arbeitsplatze Kostenzuschuss fur eineBildschirmbrille Parkmoglichkeiten direkt an der StadtverwaltungDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben Diestrategische und operative Steuerung des Fachbereiches mit denAufgabenbereichen Innere Verwaltung, Personal, Kommunales undOrganisation Die Verantwortung fur die rechtssichere,wirtschaftliche und zweckmasige Erledigung aller Aufgaben desFachbereiches Das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten desFachbereiches Bearbeitung personalwirtschaftlicherGrundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination vonPersonalmanagement und entwicklung Strategische Ausrichtung undPlanung der Personalentwicklung der gesamten Stadtverwaltung Durchfuhren von Stellenbesetzungsverfahren GerichtlicheVertretung der Stadt in verwaltungsrechtlichen, arbeitsrechtlichenund zivilrechtlichen Verfahren Erarbeiten von kompetenten undentscheidungsreifen Vorlagen zu strategischenGrundsatzentscheidungen oder fachbereichsubergreifendenEntscheidungen Organisation und Umsetzung von Masnahmen desDatenschutzes und Arbeitsschutzes Aufbau einer effizientenIT Betriebsstruktur Unterstutzung anderer Fachbereiche bei derEinfuhrung neuer IT Systeme Ihr Profil Fachliche Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH, Master) mitverwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B.Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement(Bachelor/FH Dip