Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
* Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg
* Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse
* Du konfigurierst sowie dokumentierst sämtliche Rollen und Berechtigungen im System
* Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen
* Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab
* Du hältst dein Projekt auf Kurs und verantwortest die Einhaltung von Zielen, Zeitplänen und Budgets
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich
* Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
* Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen sowie Kommunikationsfähigkeiten
* Du hast agile Projektmethoden erfolgreich in der Praxis angewendet
* Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
* Deutschlandticket-Zuschuss
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Individuelle Einarbeitung
* Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
* Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
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