* Verantwortung für die Organisation,Durchführung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unterBerücksichtigung der gültigen Gesetze;
* Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung relevanter gesetzlicherund tariflicher Vorschriften
* Stammdatenpflegevom Eintritt bis zum Austritt
* Führung derLohn- und Gehaltskonten der einzelnen Mitarbeiter/-innen;
* Führen / Überwachen der Arbeitszeitkonten dereinzelnen Mitarbeiter;
* Erfassen dertäglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise,Berechnung und Prüfung von Zuschlägen, Zulagen undReisekostenabrechnungen
* Bearbeitung undErfassung von Pfändungen, Dienstwagennutzung und andererEntgeltbestandteile
* Sicherstellung derfristgerechten Mitarbeitervergütungen und des restlichenZahlungsverkehrs unter Anwendung der speziellenLohnbuchhaltungssoftware (AGENDA) u. der Dienstplanungssoftware;
* Erteilung von Auskünften auf Gehalts-,Steuer- und Tariffragen;
* Abgabe vonverpflichtenden Meldungen an Behörden;
* Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- undTarifrechtsbestimmungen;
* Aktive undhauptverantwortliche Begleitung der steuer- und SV- rechtlichenPrüfungen
* Ansprechpartner für Vorgesetzte,Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
* Zusammenarbeit mit derFinanzbuchhaltung