Hinzugefügt 27/03/2025
* Keine festen Kernzeiten - arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen.
* Überdurchschnittliche Vergütung .
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine renommierte Tech-Firma in der IT-Dienstleistungsbranche. Dieser ist bekannt für seine weitreichende Expertise, sowie hohe Technologiekompetenz.
Aufgabengebiet
* Identifizierung und Auswahl geeigneter Kandidaten durch verschiedene Recruiting-Methoden.
* Führung von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung der Eignung der Kandidaten.
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen.
* Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um die Anforderungen der Stellen zu verstehen.
* Verwaltung des Bewerbungsprozesses von Anfang bis Ende.
* Organisation und Durchführung von Mitarbeiter-Onboarding-Prozessen.
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Kunden.
Anforderungsprofil
* Einen Abschluss im Bereich Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
* Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in der Business Services Branche.
* Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
* Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen.
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Eine attraktive Vergütung.
* Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz.
* Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn.
* Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen.
* Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater.