Das werden Deine Aufgaben sein
* Du entwickelst und etablierst agile Organisations- und Zusammenarbeitsformen in komplexen Unternehmensstrukturen.
* Hierbei begleitest Du die organisatorische Einführung von agilen Methoden, wie Scrum, Kanban oder Lean Management und gestaltest aktiv Transformationsprozesse mit auf dem Weg hin zu einer agilen Unternehmenskultur.
* Du nimmst Einfluss: Du berätst und begleitest Entscheidungsträger:innen in den Fachbereichen, indem du aus der Perspektive der Betriebsorganisation strategische und operative Entscheidungen unterstützt. Es liegt ebenso in deiner Verantwortung, anspruchsvolle Aufträge des Managements umzusetzen und die Ergebnisse vor Management und Gremien zu präsentieren.
* Darüber hinaus gestaltest Du mit und leistest einen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung: Du agierst eigenverantwortlich in Projekten als temporärer Projektleiter:in oder -mitarbeiter:in zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
* Du hast den Konzernblick: Bei Deiner Arbeit denkst du vernetzt und berücksichtigst unternehmerisch die Interessen des Konzerns sowie der Kund:innen. Dabei stellst du Zusammenhänge her und sorgst für einen Rundum-Blick.
Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* (Mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation und Verständnis für die Abläufe in einem standortübergreifend tätigen Versicherungskonzern
* Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise bereits in der Leitung von (Teil-)Projekten
* Fundierte Kenntnisse von agilen Methoden sowie Erfahrung mit agilen Organisationstrukturen
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Lösungsorientierung
* Fähigkeit, Sachverhalte anschaulich darzustellen, zu bewerten und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad