Einsteigen bitte.....
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Testfahrer (m/w/d) für hochwertige PKW mit Führerschein Klasse B im Raum Altenburger Land
Aufgabenbereiche:
1. Kreatives Nutzen neuer Fahrzeugsysteme aus Kundensicht
2. Reproduktion sowie Bestätigen von Fehlerbildern direkt am Fahrzeug
3. Erstellen analyserelevanter Daten wie Fotos, Videos o.ä.
4. Umfangreiche Dokumentation von Funktionsproblemen
5. Bearbeitung von Funktionsstatistiken
6. Erprobungsfahrten auf definierten Streckenprofilen
7. Funktionstest von Komfort-, Fahrassistenz- und Infotainment Systemen im Fahrzeug durch eigene oder gegebene Testszenarien während der Fahrt oder im Stand
Voraussetzung für die Stelle:
8. Technische Berufsausbildung ist wünschenswert
9. einen gültigen deutschen Führerschein
10. mind. 4 Jahre Fahrpraxis in Deutschland erforderlich
11. Kenntnisse im Fahren mit Schaltgetriebe und Automatikgetriebe
12. Bereitschaft zu Fahreinsätzen außerhalb des Standortes
13. ein einwandfreies Führungszeugnis
14. keine Punkte in Flensburg
15. perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. PC-Kenntnisse (für Protokollerstellung)
17. Interesse am Umgang mit Fahrerassistenzsystemen, Komfortelektronik, neuen Medien und Smartphones
18. Bereitschaft zum Arbeiten in 3-Schichten,. Montag-Freitag (hin und wieder am Wochenende)
19. ein Pkw ist zum Erreichen des Einsatzortes (bei Meerane) erforderlich
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstr. 7
04600 Altenburg
Tel.: 03447 37 444 11
Mobil / Messenger: 0157 73 73 74 32
Mail:>
Darauf dürfen Sie sich freuen:
20. Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
21. Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
22. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
23. Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
24. Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
25. Wöchentliche Abschlagszahlungen
26. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
27. Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
28. Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.