Job Description
Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik \n\nfür die Technische Abteilung in der LVR-Klinik Bedburg-Hau. \n\n\nJetzt bewerben!\n\nStandort:\n\nBedburg-Hau \n\n\nEinsatzstelle:\n\nLVR-Klinik Bedburg-Hau \n\n\nVergütung:\n\n E12 TVöD \n\n\nArbeitszeit:\n\nVoll- oder Teilzeit\n\n\nBefristung:\n\nUnbefristet\n\n\nBewerbungsfrist:\n\n23.02.2025 \n\n\n\nDas sind Ihre Aufgaben\n\n**Die Eingruppierung erfolgt, je nach persönlicher Voraussetzung, bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-K.**\nEigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen\nKooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung\nEntwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros\n\n\nDas bieten wir Ihnen\n\nCorporate Benefits\nKultur erleben\nChancengleichheit und Diversität\nAktionen für Mitarbeiter*innen\nBetriebliche Gesundheitsförderung\nOnboarding\n\n\nDas bringen Sie mit\n\nErforderlich \nAbgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (FH-Diplom, Bachelor, Master, Techniker)\nFührerschein Klasse B\n\nWünschenswert\nBerufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung\nGewerke übergreifende Auffassungsgabe\n\n\nWorauf es uns noch ankommt\n\nKommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten\nÜberzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise\n\n\nSie passen zu uns, wenn...\n\n... Sie mehr bewirken wollen\nBei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit.
Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams.
Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.\n\n... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen\nBei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.\n\n...
Sie im Team wachsen wollen\nWir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer.
Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.\n\n\nWer wir sind\n\nDie Technische Abteilung übernimmt alle Bau-, Sanierungs-, Instandhaltungs-, und Instandsetzungsaufgaben für die Gebäude und Anlagentechnik der LVR-Klinik Bedburg-Hau mit ca. 80 denkmalgeschützten Gebäuden. Darüber hinaus unterstützt diese Abteilung in der Bauherrenfunktion auch die Neubauprojekte sowie die Sanierungsmaßnahmen und die Gebäudeunterhaltung des LVR und des Landes NRW am Standort Bedburg-Hau und den umliegenden Depandancen.\n\nMenschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?\nDer LVR steht für Vielfalt.
Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.\nAllgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.\n\nSie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau.\n\nWir haben Ihr Interesse geweckt?\n\nHerr Christian Heynen \n Leiter der Technischen Abteilung \n Telefon: 02821 81-1401\n\nBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
\nFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw.
eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.\n\nDie Bewerbungsfrist endet am 23.02.2025.\n\n\nQualität ist unser Maßstab\n\nBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.\n\nChancengleichheit beim LVR\n\nDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
\nAls öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B.
für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. \nMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.\nGerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.