* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
* Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
* Sie assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung in ihrer Tagesstruktur
* Sie gestalten arbeitsweltorientierte Beschäftigung und leiten die Klientinnen und Klienten darin an
* Sie fördern und begleiten individuell auf der Grundlage einer abgestimmten Qualifizierungs- und Teilhabeplanung
* Sie stellen die individuellen pflegerischen Bedürfnisse und Maßnahmen von Menschen mit Behinderung (Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Inkontinenzversorgung) sicher
* Sie planen begleitende Fördermaßnahmen und lebenspraktische Angebote wie Kochen und Backen, kreative und bewegungstherapeutische Angebote in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form, setzen diese um und dokumentieren diese abschließend
* Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs mit
* Sie gestalten die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen
* idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Ergotherapeuten oder Arbeitserzieher (m/w/d)
* Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
* Sie sind offen für fachliche und persönliche Fortentwicklung und zeigen Verantwortungsbewusstsein
* Sie haben Freude an Teamarbeit, sind motiviert und zeigen Initiative bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs