Zur Unterstützung unseres Bereiches Produktmanagement suchen wir für den Standort Neu-Isenburg ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Produktmanagement.
Aufgaben
* Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und Wettbewerbsvergleiche
* Aufbereitung und Kommunikation der Produkt- und Marktentwicklungen an die jeweils relevanten Bereiche
* Entwicklung und Planung verkaufsfördernder Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Marktmanagement
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Produkten und Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
* Mitarbeit an internen Projekten
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau, Versicherungsfachwirt/in BWV (m/w/d) oder (Fach-)Studium mit Schwerpunkt BWL/ Produktmanagement
* Organisationstalent, Teamgeist, eigenverantwortlicher Arbeitsstiel und Kommunikationsstärke
* Problemlösungskompetenz sowie eine analytische Denkweise
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Routinierter Umgang mit MS Office
Unser Angebot
* Arbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investieren
* Homeoffice: bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro
* Homeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst
* Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
* Bonus: jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung
* Vorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich
* Gesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching und die Nutzung des Inhouse Fitnessraums.
* Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
* Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
* Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
* Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
* Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt