Unbefisteter Arbeitsvertrag
Unser Klient ist ein Großunternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche, das sich auf die Bereitstellung innovativer und qualitativ hochwertiger Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern ist es stets bestrebt, in allen Bereichen Spitzenleistungen zu erbringen.
* Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung.
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtgeschäftsstrategie übereinstimmen.
* Unterstützung der Unternehmenskultur und -werte.
* Verwaltung und Aktualisierung von Personalakten und Datenbanken.
* Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -einstellung.
* Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
* Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
Ein erfolgreicher People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d) sollte haben:
* Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement.
* Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und -bestimmungen.
* Starke interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten.
* Eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Ein attraktives Gehaltspaket im Bereich von 45.000 bis 55.000 EUR.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
* Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
* Umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen in Bonn suchen, bewerben Sie sich bitte für die Stelle des People & Culture Managers - Payroll / HR Managers - Entgeltabrechnung (m/w/d) in der Finanzdienstleistungsbranche.