Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeitenden. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen. Wir verbinden fortschrittliche Arbeitsweisen, hohe Qualitätsstandards und umfangreiche Förderung von Talenten mit starkem Teamgeist, Loyalität zueinander und einer offenen Gesprächs- und Feedbackkultur. Finden Sie sich darin wieder? Dann werden Sie bei uns Wegbereiter. Tax Compliance: Sie agieren als Review-Instanz und sorgen für die Einhaltung steuerlicher Vorschriften und Fristen Expertise: Sie erstellen anspruchsvolle Jahresabschlüsse und Steuererklärungen zudem führen Sie Jahresabschlussbesprechungen mit Mandant/innen durch Digitalisierung: Sie erkennen Verbesserungspotenziale und sind in der Lage innovative Lösungen zu erarbeiten und zu realisieren Mit Teamleitungsfunktion Verantwortung: Sie agieren als fachliche/r und organisatorische/r Ansprechpartner/in für Ihr eigenes Team Transfer: Sie teilen Ihren Wissens- und Erfahrungsschatz mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und tragen zu einem motivierenden und produktiven Arbeitsklima bei Qualifikation: Sie sind Steuerberater/in mit mehrjähriger Berufserfahrung Eigenverantwortlichkeit: Sie gehen systematisch und lösungsorientiert durch das Tagesgeschäft Beratungspersönlichkeit: Sie besitzen eine unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen Mit Teamleitungsfunktion Führung: Sie besitzen (idealerweise) bereits Führungserfahrung Charisma: Sie sind mit Ihrer positiven Ausstrahlung in der Lage, das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen und diese zu motivieren Sie wollen genau das, stehen aber noch am Anfang Ihrer Steuerberater-Karriere? Dann melden Sie sich so bei uns und lassen Sie uns über Ihre individuellen Perspektiven bei uns sprechen. Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen. Zum Beispiel: Sicherer Arbeitsplatz: Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit. Familiäres Betriebsklima: Wir sind füreinander da- sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen. Remote Work / Hybrides Arbeiten: Unsere Mitarbeitenden können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen. Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an. Job-Rad: Für die kleine Trainingseinheit zur Arbeit oder privat – Fahrradfahren schafft eine gute Balance zu der Zeit am Schreibtisch. Über den Leasinganbieter „bikeleasing“ können unsere Mitarbeitenden sich bis zu zwei Traumräder aussuchen. Karriere- und Weiterbildungsförderung: Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir fördern verschiedene Fort- und Weiterbildungen finanziell bis hin zur Vollförderung sowie mit umfangreicher zeitlicher Freistellung. Und vieles mehr…