Das sind Ihre Kernaufgaben
1. Eigenständige Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten auf dem Gebiet der Automatisierungs- und Netzwerktechnik und E/MSR-Technik
2. Ermitteln und Beseitigen von Störungen zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der (elektro-)technischen Betriebsfähigkeit
3. Durchführung und Dokumentation von Betriebskontrollen gemäß internen Vorgaben, behördlichen Verordnungen und technischen Vorschriften
4. Durchführen von Schalthandlungen an Mittel- (betr. BDL + BBG) und Hochspannungsanlagen (betr. BBG)
5. Ausführung von Bereitschaftsdiensten
6. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Informationssicherheitsmaßnahmen aller Komponenten zur Fernbedienung von Untergrundspeichern, Verdichterstationen und -anlangen
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
7. Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (Automatisierung, Netzwerktechnik) oder EMSR-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und dem Nachweis fachspezifischer Weiterbildung (B&R-Kenntnisse)
8. praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Mess- und Regel- oder Prozessleittechnik/Automatisierungs- und Netzwerktechnik
9. Berufserfahrung bei der Wartung und Instandhaltung von E/MSR-technischen Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen
10. Schaltbefähigung für Mittelspannungsanlagen
11. Kenntnisse SPS sowie Netzwerk-Prozessleittechnik-Kenntnisse
12. Fahrerlaubnis Klasse B
13. sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler oder Niveau C1), Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil
Das bieten wir
14. Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
15. Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
16. Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
17. Flexible Homeoffice-Nutzung
18. 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
19. Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
20. 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
21. Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
22. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
23. Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
24. Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
25. U.v.m.
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