Warum gerade wir?
* Übertariflicher Stundenlohn
* Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
* Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
* Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
Was erwartet Sie?
* Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich
* Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Abwicklung der On- und Offboarding Prozesse, Pflege des Zeiterfassungssystems
* Steuern des Recruiting-Prozesses mit einer modernen Bewerbermanagement-Software, Erstellen der Jobprofile mit den Fachabteilungen, schalten von Stellenanzeigen
* Mitarbeit an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse
Was sollten Sie mitbringen?
* Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung in der Fachrichtung „Personalwirtschaft“
* Sie waren mindestens ein Jahr in einer Personalabteilung tätig Kenntnisse der Anwendung „DATEV Personal“ sind erwünscht aber nicht Voraussetzung
* Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sollten vorhanden sein Sie agieren selbstständig, strukturiert und absolut diskret
* Sicheren Umgang mit MS-Office (Word & Excel) sowie gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus
* Teamgeist und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab