Das sind deine Aufgaben
1. Du planst strategisch und operativ die Warensortimente in enger Zusammenarbeit mit unseren Einkäufer:innen
2. Du erstellst Verkaufsflächen-Cluster basierend auf Umsatz und Kapazität und arbeitest dabei eng mit den Verkaufsverantwortlichen sowie insbesondere unseren Franchisenehmer:innen zusammen
3. Du führst permanente Hochrechnungen der warenwirtschaftlichen Eckdaten durch
4. Du erarbeitest Maßnahmen zur Einhaltung der warenwirtschaftlichen Zielvorgaben, insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung
5. Du präsentierst die Hochrechnungsergebnisse und erforderlichen Maßnahmen in regelmäßigen Abstimmungsterminen
6. Du koordinierst und unterstützt bei der Preissetzung
7. Du gestaltest und entwickelst abteilungsinterne Planungs- und Controllingprozesse
8. Du wirkst bei einkaufs- und planungsrelevanten Projekten mit, z.B. hinsichtlich der Prozessoptimierung und der Neuentwicklung von Steuerungstools
Das bringst du mit
9. Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, oder eine vergleichbare Ausbildung
10. Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Warenmanagement von Non-Food Handelsunternehmen mit
11. Du hast Erfahrungen im Bereich Pricing von Handelsunternehmen
12. Du verfügst über gute Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen sowie sehr gute MS Excel Kenntnisse
13. Du zeichnest dich durch Durchsetzungsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten aus
14. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
15. Du arbeitest selbstständig, bist in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu agieren und bist kreativ bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze
16. Du hast gute Englischkenntnisse
Das findest du bei uns
17. Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
18. Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
19. New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
20. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten