Ihre Aufgaben:
* Fachliche und optional disziplinarische Führung des General Ledger (4 Mitarbeiter:innen)
* Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse für 24 Gruppengesellschaften inkl. der diesbezüglichen Anhänge
* Prozessuale Steuerung der Prozesse im Rechnungswesen sowie dessen Schnittstellen zu den Fachbereichen der Gruppe
* Mitwirkung und Erstellung des Konzernlageberichts inklusive der neuen Anforderungen aus der CSRD (ESG-Berichterstattung)
* Ansprechpartner für alle internen Anfragen zur Kontenfindung sowie Abbildung neuer Geschäftsvorfälle nach HGB und IFRS
* Abstimmung sowie Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und -erklärung
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine Fortbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in entsprechender Position oder mehrjährige Erfahrung in einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen
* Abschlusssicher nach HGB sowie Grundkenntnisse nach IFRS
* Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse und MS-Office-Kenntisse (insbesondere Excel)
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
* Sicheres Auftreten gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen
* Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten
* Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich)
* Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
* Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung
* Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine interne Wohnung zu bewerben
* Akademieangebot für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung
* Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing)
* Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung
* Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeiter-/Firmenrabatten
* Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. Architektour, Weihnachtsfeier und Sommerfest