Ihre Aufgaben und Herausforderungen
* Begleitung des gesamten Bewerberprozesses vom Eingang der Bewerbung bis hin zur Einstellung
* Unterstützung der Vor- und Nachbereitung sowie Mitgestaltung des Bewerbertages
* Unterstützung bei der Planung der Trainee-Phase von neuen Mitarbeitern
* Bearbeitung anfallender administrativer Aufgaben
* Unterstützung bei der Organisation von Entwicklungsprogrammen
Ihre Qualifikationen und Ihr Profil
* Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
* Erste Erfahrungen mit SAP Succesfactors ideal, aber kein Muss
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Sorgfalt
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Rechtschreibung in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
* Gute Excel-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten
* Vielseitige Einblicke in einem japanischen Großunternehmen
* Praxiserfahrungen sowohl in Human Resources als auch im Recruiting
* Viele Möglichkeiten zur Entfaltung der Eigeninitiative
* Transfer und Anwendung des theoretischen Wissens aus dem Studium in die Praxis
* Dynamischer und globaler Weltmarktführer
* Gute Bezahlung