Ihre Aufgaben
:
1. Sie fördern die individuelle und soziale Entwicklung des jungen Menschen, insbesondere in der Bereichen Alltagsbewältigung Problemlösefähigkeit, Umgang mit Eltern, Angehören, Lehrern etc.
2. Sie sorgen für den Abbau von Benachteiligung, insbesondere in den Bereichen Bildung und Gesundheit
3. Sie unterstützen bei der sozialen und gesellschaftlichen Integration des jungen Menschen in den Schulalltag (Einzelfallhilfe)
4. Sie stärken das Selbstwertgefühl und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten des jungen Menschen
5. Sie unterstützen in Situationen des schulischen Alltags
6. Sie fördern die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben innerhalb des Klassenverbundes
7. Sie dokumentieren den Entwicklungsstand des Kindes
Ihr Profil:
8. Sie haben einen Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
9. Vielfalt, Wertschätzung, Toleranz und eine inklusive Haltung sind für Sie selbstverständlich
10. Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern aus aller Welt und ein Interesse an ihrer diversen Lebenswelt
11. Eine wertschätzende Haltung und Kommunikation gegenüber jungen Menschen und ihren Eltern
12. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit und Humor sind für Sie selbstverständlich in der Arbeit mit jungen Menschen
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
13. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
14. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
15. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
16. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
17. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
18. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
19. Attraktive Vergütung
Work-Life Balance
20. 30 Tage Jahresurlaub
21. Gesundheitsprävention und -förderung
22. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
23. Flexible Arbeitszeitmodelle
Talentmanagement
24. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
25. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
26. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
27. Fachtagungen und Netzwerktreffen
28. Begleitete Einarbeitung
29. Supervision
30. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
31. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
32. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
33. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
34. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
35. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
36. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
37. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
38. Regelmäßige Team-Events
39. Willkommenstag
40. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und