Das sind Ihre Aufgaben
1. Durchführen von Datenbankanalysen, Erstellen statistischer Auswertungen, Abrechnungsanalysen und Modellberechnungen sowie Visualisierung der Ergebnisse
2. Eigenständige Recherche, Datenaufbereitung und Erstellung von Berichten, Planungen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte, verschiedene interne Gremien und zur Unterstützung der (Honorar-)Verhandlungen
3. Sichtung der Beschlüsse, Vorgaben, Gesetze und Nachverfolgung des aktuellen gesundheitspolitischen Geschehens, ggf. Ableitung der Maßnahmen für den eigenen Bereich und hieraus entwickelter oder abgeleiteter strategischer Überlegungen mit Auswirkungen für und auf die KVH
4. Qualitätskontrolle der Datenbankinhalte und Abrechnungsergebnisse
5. Bereitstellung eines internen Reportings für die Abteilungen der KV Hessen
Das bringen Sie mit
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit gesundheitsökonomischem, betriebswirtschaftlichem oder mathematisch/statistischem Schwerpunkt (etwa Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder vergleichbar)
7. Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Gesetzlichen Krankenversicherung
8. Mehrjährige Erfahrung in der Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Daten bzw. Controlling im Gesundheitswesen
9. Strukturiertes und Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und konzeptionelle Stärke
10. Fähigkeit, Analyseergebnisse und komplexe Sachverhalte eigenständig aufzubereiten, konsequente Schlussfolgerungen zu ziehen und verständlich darzustellen
11. Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
12. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an eigenständigem Arbeiten sowie Interesse für die Politik und Arbeit der kassenärztlichen Vereinigungen
13. Ausgeprägte Präsentations- und kommunikative Fähigkeiten
14. Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten (Excel, PowerPoint), Microsoft Power BI und SQL-Datenbanken
Das bieten wir Ihnen
15. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
16. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
19. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
20. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
21. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
22. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
23. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
24. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
25. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
26. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
27. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.