BRK Seniorenheim Osterhofen / Winzer
Zur Stelle
Azubi zur Pflegefachkraft (m/w/d) BRK-Seniorenheim Osterhofen oder Winzer
Mühlhamer Str. 13, Osterhofen oder Passauer Str. 77a, Winzer, 94486 Osterhofen Abteilung: BRK Seniorenheim Osterhofen / Winzer Vollzeit
Eintrittstermin:
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes in Deggendorf
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Deggendorf des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der größte Aufgabenbereich unseres Kreisverbandes ist die Pflege. Mit unseren 6 stationären Pflegeheimen, die sich über den Landkreis Deggendorf erstrecken, unserer ambulanten Pflege und der teilstationären Pflege (Tages- und Kurzzeitpflege) schaffen wir den idealen Rahmen für die Pflege im hohen Alter.
Eine dreijährige Fachausbildung im Bereich der Altenpflege ermöglicht eine zukunftssichere, wohnortnahe Berufsarbeit in verschiedenen Arbeitsfeldern, so in der ambulanten, teilstationären und stationären Altenhilfe sowie in der Kurzzeitpflege.
↳ Für unsere BRK Seniorenheime in Osterhofen oder Winzer suchen wir zum einen: Azubi zur Pflegefachkraft (m/w/d) ↲
Im weiteren Online-Bewerbungsschritt haben Sie die Möglichkeit Ihren Wunschstandort auszuwählen.
Bitte geben Sie bei schriftlicher Bewerbung Ihren gewünschten Arbeitsort an, damit wir Ihre Bewerbung korrekt zuordnen können.
Ausbildungsinformationen
Ausbildungsform und Ausbildungsaufbau:
Die generalistische Pflegeausbildung hat theoretische und berufspraktische Anteile einer dualen Ausbildung. Die Theorie wird in einer Fachschule oder Pflegeschule vermittelt. Sowohl in diesen Schulen als auch im Ausbildungsbetrieb findet der praktische Teil statt.
Ausbildungsdauer:
Die generalistische Pflegeausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
↳ Ausbildungsverkürzung: Wer schon eine fertige Gesundheits- und Krankenpfleger/in-Ausbildung hinter sich hat, kann die generalistische Pflegeausbildung um bis zu 2 Jahre verkürzen. Als ausgelernte/r Pflegehelfer/in kann die Ausbildung um bis zu 1 Jahr verkürzen. Mit Pflegeerfahrung von mindestens 2 Jahren lässt sich die Ausbildungsdauer auch ohne fertige Ausbildung in einem verwandten Berufsfeld um ein Drittel verkürzen.
Was wir Ihnen bieten
1. Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation: Arbeiten Sie in einer Organisation, die einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leistet und die Lebensqualität unserer Bewohner erheblich verbessert. Bei uns steht das Wohl der Menschen im Mittelpunkt. Ihre tägliche Arbeit trägt direkt dazu bei, das Leben von Pflegebedürftigen zu erleichtern und ihnen ein würdevolles, erfülltes Leben zu ermöglichen.
2. Möglichkeit der festen Übernahme nach der Ausbildung: Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung bieten wir Ihnen die Perspektive einer festen Anstellung in unserem Haus. Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung.
3. Mitarbeit in einem erfahrenen und kollegialen Team unter der Führung von Praxisanleitern: Werden Sie Teil eines Teams, das aus erfahrenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen besteht. Unsere Praxisanleiter stehen Ihnen während der gesamten Ausbildung zur Seite, unterstützen Sie bei der Umsetzung theoretischer Kenntnisse in die Praxis und fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
4. Gemeinsame Lern- und Praxisanleitertage: Profitieren Sie von speziell organisierten Lern- und Praxisanleitertagen, die Ihre Ausbildung bereichern. Diese Tage bieten Ihnen die Gelegenheit, sich intensiv mit wichtigen Themen auseinanderzusetzen, neue Techniken zu erlernen und sich mit anderen Auszubildenden auszutauschen.
5. Schulbesuch in einer Partner-Pflegeschule: Ihre theoretische Ausbildung erfolgt an einer unserer renommierten Partner-Pflegeschulen, die für ihre hohe Qualität und ihr modernes Lehrkonzept bekannt sind. Hier erhalten Sie fundiertes Fachwissen und werden optimal auf die praktischen Herausforderungen vorbereitet. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen unserer Einrichtung und der Pflegeschule gewährleisten wir eine reibungslose Verzahnung von Theorie und Praxis.
6. Dienstfahrrad – JobBike Leasing-Programm: Vergiss teure Parkgebühren, überfüllte öffentliche Verkehrsmittel oder die tägliche Parkplatzsuche. Dank unseren Job Bikes kannst du dein Traumfahrrad bequem und kostengünstig leasen, sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in deiner Freizeit. Profitiere von den steuerlichen Vorteilen und spare dabei bares Geld.
7. Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
8. 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Nachtdienst bis zu 7 Tage
9. Wasserspender in allen Einrichtungen
10. Mitarbeiterrabatte über unser BRK-Mitarbeiterportal: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei einer breiten Palette von Produkten und/oder Dienstleistungen.
11. Einspringbonussystem: Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, indem du bei kurzfristigen Personalausfällen einspringst. Unser System ist einfach und transparent: Jedes Mal, wenn du bereit bist, kurzfristig einzuspringen und dabei hilfst, Engpässe zu überbrücken, erhältst du Bonuspunkte.
12. Attraktive Ausbildungsvergütung nach BRK-Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, einschließlich attraktiver Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ab dem bieten wir ein noch attraktiveres Grundgehalt gemäß dem aktualisierten BRK-Tarifvertrag. Schichtzulagen erhältst du natürlich noch on top. Außerdem: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Ausbildungsvergütung ab : 1. Ausbildungsjahr: 1408,07 EUR, 2. Ausbildungsjahr: 1478,01 EUR, 3. Ausbildungsjahr: 1593,45 EUR. Außerdem erhältst du als BRK-Azubi eine monatliche Mobilitätspauschale von 200,00 EUR on top.
13. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten: Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihrer Ausbildung stets die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an, welches darauf abzielt, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
14. Zusätzliche Boni mit unseren tarifvertraglichen Einmalzahlungen: Wir freuen uns, tarifvertragliche, regelmäßige Einmalzahlungen anzubieten, um deine harte Arbeit und dein Engagement zu belohnen.
Ihre Aufgaben
15. Betten und Lagern von Patienten/-innen
16. Anlegen und Wechseln von Verbänden
17. Medikation
18. Beobachtung der Vitalfunktionen
19. Beratung und Information der Patienten und ihrer Angehörigen
20. Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
21. Zusammenarbeit mit medizinischem Personal
22. Mithilfe der Grund- und Behandlungspflege
Sie bringen mit
23. Mittlerer Bildungsabschluss
24. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
25. Freude am Umgang mit unseren Bewohnern
Bewerbungsinformationen
Haben wir Ihr