Über uns
Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Als weltweite Nummer Eins der Blow-Fill-Seal-Technologie entwickelt Rommelag ENGINEERING innovative bottelpack Blow-Fill-Seal Anlagen zur aseptischen Abfüllung von flüssigen und halbfesten Produkten für die Pharma- und Kosmetikindustrie. Wir bieten bei der Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH in Sulzbach-Laufen abwechslungsreiche Arbeitsplätze bei einem weltweit tätigen und kontinuierlich wachsenden Sondermaschinenbauer mit nahezu 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das sind deine Aufgaben
1. Analyse des bestehenden Rechte- und Rollenkonzepts
2. Vergleich der Berechtigungskonzepte innerhalb der Rommelag-Gruppe
3. Ausarbeitung eines zukunftsorientierten Rechte- und Rollenkonzepts unter Berücksichtigung eines nachhaltigen On-/ Off-Boarding Prozesses im Gesamtkontext der IT
4. Erarbeitung von Auswertungsmöglichkeiten zur Rechteprüfung
Das bringst du mit
5. Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
6. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
7. Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
8. Gute Kenntnisse in MS-Office
9. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Erfahrungen mit Aufgabenmanagementtools (Jira o.Ä.) sowie ERP-System sind von Vorteil
Das bieten wir dir
11. Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
12. Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten
14. Gezielte Weiterbildungen/Seminare
15. Home Working – mobiles Arbeiten von zuhause tätigkeitsbezogen in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
16. Teamorientierte Zusammenarbeit
17. Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
18. Sicherer Arbeitsplatz
Auf deine Bewerbung freut sich
Haben wir dein