Ihre Aufgaben:
* Betreuung des Personals vom Onboarding bis zum Offboarding
* Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
* Planung und Durchführung von HR Projekten
* Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Grundfragen
* Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR
* Konzernerfahrung von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
* Hands-on Mentalität
Ihre Vorteile:
* 2 bis 3 Tage Homeoffice
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeiterrabatte
* Weiterentwicklungsmöglichkeit zum HR Business Partner