Deine Aufgaben
1. Du entwickelst E-Mail-Marketing-Strategien zur Steigerung der Kund*innenbindung und -akquise.
2. Du erstellst, gestaltest und versendest ansprechende Newsletter sowie E-Mail Kampagnen.
3. Du segmentierst die Zielgruppen und personalisierst die Inhalte für maximale Relevanz.
4. Du analysierst die Performance von E-Mail-Kampagnen und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
5. Du führst kontinuierlich A/B-Tests zur Optimierung der KPI’s zur Erreichung der Unternehmensziele durch und präsentierst Ergebnisse mit den Stakeholdern.
6. Du arbeitest eng mit dem Kampagnenmanagement zusammen, um das E-Mail-Marketing in die Gesamtstrategie zu integrieren.
7. Du beobachtest Trends im E-Mail-Marketing und implementierst neue Technologien sowie Best Practices.
Dein Profil
8. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
9. Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder in einer ähnlichen Position mit.
10. Deine fundierten Kenntnisse in Bezug auf E-Mail-Marketing- und Analyse-Tools runden dein Profil ab.
11. Du bist kreativ, datenaffin und hast ein Gespür für zielgerichtete Kommunikation.
12. Deine Arbeitsweise ist von Selbstständigkeit sowie Organisationsstärke geprägt, und du hast Freude an der Arbeit im Team.
Unser Angebot
13. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
14. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
15. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
16. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit unserer Work-Life-Plattform evermood
17. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
18. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
19. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
20. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
21. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
22. Josefina Nagy
23. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt