Das Unternehmen
Aufgaben
* Sie begleiten die Beschäftigten entlang des kompletten HR Life Cycles (z.B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Austritt)
* Sie sind am Standort Ansprechpartner für alle Beschäftigten in HR-relevanten Fragestellungen
* Sie erstellen die Entgeltabrechnungen für definierte Abrechnungskreise sowie Übersichten und Statistiken (z.B. Forecast, Headcount u.w.)
* Sie arbeiten an lokalen als auch globalen Projekten mit
Profil
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen, ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, gern im produzierenden Umfeld
* Als Persönlichkeit, sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen gängigen HR-Stakeholdern für Sie selbstverständlich, ebenso wie eine aufgeschlossene, freundliche und ergebnisorientierte Persönlichkeit
* Sie bringen gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit
* Kenntnisse im Tarifvertragswesens und Arbeitsrecht wären vorteilhaft
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache runden Ihr Profil ab
Vorteile
* Eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
* Attraktive Vergütung nach Tarif IG Metall in einer sicheren, profitablen Unternehmensgruppe
* Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto bei einer 35 Std./Woche
* Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ein freundliches und kollegiales Miteinander
* Flache Hierarchien in einem dynamischen, wirtschaftlich gesunden und internationalen Umfeld
* Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch international
* Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander
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