Leiter - Human Resources (m/w/d)
Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. 503/24
Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Leiter - Human Resources (m/w/d).
Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrechtzuerhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen. So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Details zur Position
Position: Leiter - Human Resources (m/w/d)
Vollzeit: 38,5 Std. / Ramstein
Eingruppierung: C-9SSS
Dienststelle: 86 Force Support Squadron
Ihre Aufgaben
1. Berater in allen deutschen (auch als Local National oder LN bezeichneten) Personalangelegenheiten für den amerikanischen Leiter der Personalabteilung sowie für alle Führungsebenen, die Mitarbeiter der Personalabteilung, die Betriebsvertretungen und die betreute Belegschaft (ca. 2.700 Stellen).
2. Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung.
3. Hauptansprechpartner / Verbindungsperson und offizieller Vertreter der Dienststellenleitung im Umgang und mit den Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsvertretungen.
4. Verantwortung als Senior Advisor und Fachexperte für LN-Programme.
5. Austausch und Interaktion mit dem übergeordneten Hauptquartier in Bezug auf Präzedenzfälle, Richtlinien und Programme im Bereich LN sowie Tarifvertrag (CTA II) und Arbeitsrecht / Gerichtsfragen.
6. Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Institutionen (z. B. örtliche Arbeitsagentur und kommunale Einrichtungen, Krankenversicherungen, Landes- und Bundesbehörden, Integrationsämter, Lohnstelle der ausländischen Streitkräfte usw.).
7. Offizieller Vertreter in arbeitsrechtlichen Streitfällen, die die LN-Belegschaft betreffen, sowie Beauftragter der Dienststellenleitung in allen Angelegenheiten des Bundespersonalvertretungsgesetzes.
8. Planung, Koordinierung und Leitung der Tätigkeiten der Abteilung „Non-US“ mit ca. 30 Mitarbeitern, direkte Aufsicht über 3 unterstellte Vorgesetzte.
9. Programmkontinuität in einem komplexen und dynamischen rechtlichen Umfeld, das ca. 2.700 Mitarbeiter an verschiedenen geografischen Standorten umfasst.
Ihr Profil
1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule/Universität in einem relevanten Bereich plus mehrjährige einschlägige Erfahrung (alternativ: (Fach-) Hochschulreife und abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich plus mindestens 4 Jahre anrechenbare Erfahrung).
2. Taktgefühl, Diplomatie, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten.
3. Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
4. Verhandlungssicheres Beherrschen der englischen und deutschen Sprache und Kommunikationsfähigkeit.
5. Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Ihre Benefits
* Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, wodurch Sie zusätzlich in den Genuss von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen kommen.
* Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
* Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld.
* Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag.
* Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage.
1 Die Stelle ist als C-9SSS (Anfangsgehalt 6.303,15 € / Endgehalt 8.556,61 €) eingestuft.
2 Je Dienststelle kann diese Regelung variieren.
Ihr Recruiting Team
06371-47-5362
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