Als Schadenmanager (m/w/d) haben Sie die Unterstützungsprozesse der Abteilung im Blick. Sie koordinieren als Mitglied des Abteilungs-Managements die anfallenden Aufgaben und werten verschiedene Kennzahlen aus. Dabei prüfen Sie die Abläufe unter Effizienzgesichtspunkten auf Verbesserungsmöglichkeiten. In enger Abstimmung mit anderen Abteilungen des Unternehmens setzen Sie diese um und g estalten so einen wesentlichen Teil der Unternehmenskultur mit. Darüber hinaus steuern Sie die externen Dienstleister und verwalten die Assistanceleistungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Prüfung und Optimierung von Schadenprozessen
2. Erstellung von Änderungskatalogen für die IT-Entwicklung
3. Entwicklung und Durchführung von Testprozeduren für die IT-Implementierung
4. Steuerung von externen Dienstleistern, inklusive Auswertungen
5. Nachhalten der Abrechnungen von Schadenzahlungen mit Risikoträgern
Das bringen Sie mit
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder ein versicherungswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung
7. Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und hohe Affinität für neue Technologien und Trends
8. Sie haben bereits Erfahrung in der Budgetierung und Steuerung von externen Dienstleistern gesammelt
9. Gestaltungswillen, Innovationsfreude und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
10. Sie haben ein sicheres Auftreten im internen wie externen Umgang
11. Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes strategisches Gespür
12. Sie arbeiten gerne selbstständig und lösungsorientiert
13. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
14. Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges mobiles Arbeiten
15. 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester)
16. Ein Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
17. Ein festes Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz
18. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
19. Attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und maximale vermögenswirksame Leistungen
20. Gesponsorte Mitgliedschaften in Fitnesseinrichtungen
21. Eine Online-Einkaufsplattform mit exklusiven Rabatten für unsere MitarbeiterInnen
22. Gesunde kulinarische Angebote in unserer hauseigenen Firmenkantine, regelmäßige Firmenevents, usw.