Für das Bundesprogramm „Mental Health Coaches“ des Jugendmigrationsdienstes (JMD) im Bereich Migration - Geflüchtete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SOZIALPÄDAGOGIN in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Das Präventionsprogramm Mental Health Coaches an Schulen dient der Stärkung und Unterstützung der mentalen Gesundheit und des psychosozialen Wohlbefindens von Schülerinnen an weiterführenden Schulen im Rahmen des neuen Zukunftspakets „Bewegung, Kultur und Gesundheit“ des BMFSFJ. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 h. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst sachlich befristet. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen. Ihre Aufgaben Aufbau, Umsetzung und Begleitung des Programms an den kooperierenden Schulen Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Einzel- und Gruppenangeboten Akquise und Begleitung externer Träger und Kooperationspartnerinnen bei der Umsetzung von Gruppenangeboten Stärkung individueller Kompetenzen von Schülerinnen in Bezug auf psychosoziales Wohlbefinden Erstellen von Präventionskonzepten und Kooperationsvereinbarungen für und mit den Schulen Mitwirkung in der Netzwerkarbeit und Trägerübergreifenden Arbeitsgruppen Administrative Tätigkeiten, Berichtswesen, Dokumentation Wir wünschen uns Berufliche Erfahrungen/fachliche Expertise im Bereich Jugend-/Schulsozialarbeit und /oder politische Bildung Erfahrung in der Koordinierung und Konzeptionierung von Projekten Methodenkenntnisse in Gesprächsführung, Beratung und Arbeit mit Gruppen Kommunikationsstärke Ein diversitäts- und diskriminierungssensibles Professionsverständnis Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeiten Kenntnisse des Schulsystems Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum Wir freuen uns, Sie kennenzulernen Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen alle Bewerberinnen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.