Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Stationsleitung m/w/d für die Gerontopsychiatrie (5.4a)
Ihre Aufgaben
* Organisation, Koordination und Optimierung der Abteilungsabläufe einer 18-Bettenstation
* Eigenverantwortliche Gestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung
* Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Prozesse im Sinne einer patienten-, team- und ablauforientierten Arbeitsumgebung
* Aktive Mitgestaltung einer hochwertigen Anleitung unserer Auszubildenden und neuer Mitarbeiter
* Teamentwicklung, Personalentwicklung und Personalführung
* Qualitätssicherung in Ihrem Arbeitsbereich
* Digitale Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
* Personelle und räumliche Ressourcen ökonomisch wie medizinisch effizient nutzen
* Analyse und Dokumentation von bereichsbezogenen Prozessen und Kennzahlen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Einschlägige Berufserfahrung
* Eine abgeschlossene Leitungsweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Wertschätzender und offener Kommunikationsstil
Wir bieten
* Eine Vollzeitbeschäftigung
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen - Ihrer Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Ihrer Bereichsleitung
* Ein fachlich breites Spektrum
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Attraktive Vergütung nach TVöD-K, P12 mit 38,5Std./Woche
* Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)