Sales manager (m/w/d) für den telefonischen vertrieb

Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen VertriebArbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen VertriebVerstärke ab sofort unser Team Sales in Frankfurt am Main .Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf Initiieren: Du erstellt das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt Dein Profil: Du bringst einen sehr guten sprachlichen Ausdruck in Deutsch mit Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb - und vor allem: echte Leidenschaft dafür Idealerweise hast du Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder mit Stellenanzeigen - kein Muss, aber ein Plus Kommunikation liegt dir im Blut - klar, überzeugend und sympathisch Du bist motiviert, durchsetzungsstark und glaubst an deinen eigenen Erfolg Du hast Lust zu lernen, bist offen für Neues und gehst mit Neugier und Spaß an die Sache ran Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche, Flex-Office Möglichkeiten und klar geregelte Arbeitszeiten - ganz nach deinen Bedürfnissen. Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. Bitte bewirb Dich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter: Tel. / E-Mail: