Beim Kreis Steinburg ist im Dezernat II Soziales zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsleitung des Amtes fur Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur (EG 12 TVoD VKA bzw. Bes. Gr. A 13 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Wir uber uns: Was haben die Bundestagswahl, die Genehmigung der gemeindlichen Haushalte, die Entwicklung im schulischen Bereich, die Schulerfahrkarte, das Kreismuseum Prinzeshof und das Kreis und Stadtarchiv gemeinsam? In dem Amt fur Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur mit 64 Mitarbeitenden (davon 10 in der Kernverwaltung) fliesen diese unterschiedlichsten Aufgaben aus dem kommunalen Bereich auf Kreisebene zusammen. Ihre Aufgaben: Schwerpunkt ist die Leitung des Amtes und Weiterentwicklung in ein Amt fur Bildung sowie die Beratung vor allem der kreisangehorigen Stadte und Gemeinden, insbesondere im Bereich des Kommunalverfassungs und Gemeindewirtschaftsrecht, ggfs. rechtsaufsichtliche Masnahmen bzw. Rechtsaufsichtsbeschwerden verantwortliche Durchfuhrung von Wahlen strategische und gestalterische Ausrichtung der Einrichtungen zusammen mit den jeweiligen Einrichtungsleitungen, Begleitung von Kulturprojekten Ihr Profil: Voraussetzung fur die Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach )Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Public Administration/ Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprufung II mehrjahrige Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kreis bzw. Kommunalverwaltung mehrjahrige Fuhrungserfahrung sowie die Bereitschaft, sich intensiv in das Wahlrecht einzuarbeiten die Bereitschaft zur Unterstutzung der kreiseigenen Schulen und Forderung der Kultur im Kreis Steinburg Interesse an einer Wandlung und Neugestaltung der aktuellen Aufgabenstruktur in Richtung eines Amtes fur Bildung hohe Urteilsfahigkeit, eine ziel und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung, Kommunikations und Verhandlungskompetenz Konflikt und Durchsetzungsvermogen Fur die Bewerbung von Vorteil sind fundierte Fachkenntnisse in allen offentlichen Rechtsbereichen (insb. Kommunalverfassungsrecht, Personal und Disziplinarrecht) und im Betriebswirtschaftsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Erfahrung in Projektarbeit und Organisationsentwicklung sowie Grundlagenkenntnisse der Mediation Resilienz, Teamgeist und Empathie in Verbindung mit einem kooperativen und wertschatzenden Fuhrungsstil und einer problemlosungsorientierten Arbeitsweise Unser Angebot: gute Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermoglicht, inkl. der Moglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) betriebliche Gesundheitsforderung, inkl. der Moglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Zuschuss zur Forderung klimafreundlicher Mobilitat (Kauf/Leasing von Fahrradern/E Bikes, OPNV