Ihre Aufgaben
Als Innovationsmanager*in (m/w/d) für Photovoltaikprojekte sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung neuer Technologien und Verfahren, die die Effizienz und Nachhaltigkeit von Photovoltaikanlagen steigern. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technik, Forschung und Projektmanagement, um innovative Lösungen zu finden und umzusetzen.
* Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends im Bereich der Photovoltaik, um deren Anwendung in aktuellen und zukünftigen Projekten zu ermöglichen.
* Enge Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen, Lieferanten und internen Teams, um innovative Ansätze zu entwickeln und in die Projektplanung zu integrieren.
* Verantwortung für die Durchführung von Machbarkeitsstudien und Pilotprojekten zur Erprobung neuer Technologien.
* Erstellung von technischen Konzepten und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in der Projektleitung.
* Koordination und Moderation von Workshops und Schulungen zur Einführung neuer Technologien und Verfahren im Team.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Photovoltaik und Erfahrung mit innovativen Technologien.
* Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Projekten, die neue Technologien integrieren.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz.
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub.
* Persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner in einem dynamischen und innovativen Team.
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich Firmenfitness und einer privaten Krankenzusatzversicherung.
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
* Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des fachlichen Austauschs und zur Stärkung des Teamgeists.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsausstattung zur Unterstützung von Remote-Arbeit.
* Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad.