Technischer Vertrieb bedeutet in dieser Rolle nicht einfach verkaufen, sondern verstehen. Keine Kaltakquise, sondern echter Kundenerfolg. Keine starren Vorgaben, sondern aktives Mitgestalten.
Die Position bietet die Chance, einen technischen Vertrieb aufzubauen, der ökologische Wirkung mit wirtschaftlicher Substanz verbindet. Zum Einsatz kommt eine marktreife Technologie, die aus Reststoffen wie Holzresten oder Klärschlamm ein klimaneutrales Gas erzeugt – sowie Pflanzenkohle als dauerhafte CO₂-Senke für die Landwirtschaft.
Aufgaben
Ziel der Rolle ist es, Kundenbeziehungen zu entwickeln, komplexe Investitionen nachvollziehbar zu machen und gemeinsam mit Finanzierungspartnern tragfähige Lösungen umzusetzen.
* Analyse & Qualifizierung von Leads im B2B-Umfeld
* Entwicklung und Steuerung strukturierter Vertriebsprozesse
* Kalkulation wirtschaftlicher Business Cases (>1 Mio. EUR)
* Erarbeitung von Finanzierungslösungen (z. B. Leasing, Mietkauf)
* Aufbau strategischer Partnerschaften & Netzwerke
* Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und Projektmanagement
Qualifikation
* Mind. 5–7 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B)
* Branchenerfahrung im Energie-/Biomasse-/Anlagenbauumfeld wünschenswert
* Erfolgreiche Abschlüsse im Bereich Investitionsgüter >1 Mio. EUR
* Unternehmerisches Mindset, Eigenverantwortung & Prozessverständnis
* Hohes Einfühlungsvermögen in verschiedene Zielgruppen
* Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Optional: Know-how im Bereich Projektfinanzierung
* Optional: CRM-Erfahrung (z. B. HubSpot)
Benefits
* Aufbauverantwortung im technischen Vertrieb – Du gestaltest die weitere Entwicklung im Vertrieb
* Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten – echte Flexibilität statt starrer Vorgaben
* Bis zu 100 % Remote-Arbeit möglich – bevorzugt mit Wohnsitz in Süddeutschland wegen Kundennähe
* Firmenwagen mit privater Nutzung – in der Regel vollelektrisch (alternativ: Mobilitätsticket)
* Moderne Arbeitsausstattung – neueste Hard- & Software inklusive
* 30 Urlaubstage pro Jahr – übertragbar ins Folgejahr (bis März)
* Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an – Ideen und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht
* Arbeitsumfeld mit starkem Nachhaltigkeitsfokus – marktverändernde Technologie
* Klare, wertschätzende Kommunikationskultur auf Augenhöhe („Du“-Kultur als gelebte Haltung)
* Entwicklungsperspektiven mit Raum für Wachstum – ohne starre Hierarchien
* Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung
ANGEHEUERT für KMU's und Startups.
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Wichtig ist uns hierbei der wertschätzende Umgang mit Bewerbern und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
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ANGEHEUERT for KMU's und Startups.
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