Wir bieten
1. eine Vergütung nach Tarif AVR.KW. Je nach Berufserfahrung erhalten sie bei uns ein Grundentgelt von mindestens 3.569 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen.
2. Bike-Leasing
3. ein unbefristetes Dienstverhältnis
4. ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten Team
5. ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
6. eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
7. Sonderzahlungen (Schichtzulagen, Jahressonderzahlung etc.)
8. mindestens 35 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche sowie Zusatzurlaub für Nachtdienstleistende
9. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung bei regionalen Bildungsträgern
10. die Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung im Unternehmen
Sie verfügen über
11. gute Fachkenntnisse
12. gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
13. gute Teamfähigkeit
14. wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
15. Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
16. den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung
Sie haben
17. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann, zum/zur Ex. Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in
18. die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
19. emotionale Stabilität und soziale Kompetenz
20. Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
21. Kenntnisse im Umgang mit EDV